導入の目的・効果別ケーススタディ
ケーススタディでオフィスの緑化効果を解説
Purpose 目的3知識労働の生産性向上
言いたいことが言い合える職場環境へ
机を並べただけのオフィスと会議室だけではコミュニケーションに限りがあり、 言いたいことが言い合えるようになるためには、オープンな環境が必要です。 そうすることで自然にミスが減り業務効率化や生産性の向上にもつなげたいと考えています。
CASE 01
スタッフの創造性や集中力を高めたい
Task 課題
オープンなオフィスだけだと、一人の仕事に集中できない、
ただ外とのコミュニケーションを全く遮断するわけではなく、適当な距離感が必要
ハイドロカルチャーなら
Solution 解決策
低く囲われたパーテーションで、圧迫感をなくし、背の高い植物を設置することで、
目線を少し外せば、植物が視界に入りリラックスすることができます。
プライバシーを守る空間がないことや、機密情報の取り扱いに配慮が必要な場合もあります。
また、周りで複数の人間が行き来していると、気軽にコミュニケーションが取りやすい反面、
なかなか集中することができない事もあります。
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新しいビジネスアイデアを生み出します。
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CASE 02
異なるスキルを持つチームメンバーと協働する。 新しいビジネスプランのの構築
Task 課題
新しいビジネスプランを各専門で検討し、具現化に向け進めたいがたスピードが上がらない。
ハイドロカルチャーなら
Solution 解決策
新しいビジネスアイデアが生まれても、一人ではどうすることもできません。多種多様な専門スキルを持つ人たちが日常的に交流することでアイデアが生まれ、新しいビジネスを形にしていくことができます。
数多くのビジネスアイデアから、これだというものを積極的に前向きな議論が気軽に重ねられるワークプレイスには、アットホームな落ち着きのある空間づくりが求められます。
また、部署間のコミュニケーションが深まることで問題や課題が発生した場合に、多角的な見地から本質に素早くアプローチし、解決を速めることも期待できます。
